Formación especializada en dirección y gestión de recursos humanos, enfocada en desarrollar habilidades para el diseño de procesos de trabajo, selección de personal y gestión del desempeño. Te prepararás para implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, con un enfoque en la prevención de riesgos laborales y la comunicación efectiva.
1 año y 4 meses
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| Materia | Créditos |
|---|---|
| Planificación Estratégica y Control de Gestión | 4 |
| Deontología del Directivo, Responsabilidad Social Empresarial, Gestión del Conocimiento | 4 |
| Informática Aplicada a los Recursos Humanos | 4 |
| Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa | 4 |
| Materia | Créditos |
|---|---|
| Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo | 4 |
| Gestión por Competencias | 4 |
| Selección de Personal en la Empresa | 4 |
| Formación en las Organizaciones | 4 |
| Materia | Créditos |
|---|---|
| Liderazgo, Motivación y Trabajo en Equipo | 4 |
| Relaciones Laborales en la Empresa | 4 |
| Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño: Evaluación del Potencial y Planes de Carrera | 4 |
| Políticas Retributivas | 4 |
| Materia | Créditos |
|---|---|
| Derecho Laboral | 4 |
| Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa | 4 |
| Cuadro de Mando de RR.HH. | 4 |
| La Seguridad Social en la Empresa | 4 |
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