Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Maestría

Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Resolución CTDA-0124-2018

Duración

1 año y 4 meses

Asignaturas

16 materias

Créditos

64 créditos académicos

Formación especializada en dirección y gestión de recursos humanos, enfocada en desarrollar habilidades para el diseño de procesos de trabajo, selección de personal y gestión del desempeño. Te prepararás para implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, con un enfoque en la prevención de riesgos laborales y la comunicación efectiva.

Perfil del Egresado

  • Tener la habilidad de comunicarse correctamente en forma oral y escrita, ser capaz de leer y elaborar reportes e informes técnicos en español e inglés para el éxito de sus funciones.
  • Capacidad para identificar los requisitos de un equipo eficaz y conocer las herramientas que optimizan la productividad de un profesional de recursos humanos.
  • Habilidad para comunicar y convencer de que una información es relevante para una decisión.
  • Capacidad para la toma de decisiones.
  • Capacidad para gestionar los conflictos interpersonales de forma cooperativa y negociadora.
  • Conocimientos para el diseño de investigaciones de sistemas de seguridad e higiene ocupacional.
  • Conocimiento para diseñar procesos de trabajo y perfiles de cargos.

Plan de Estudios

1
NIVEL 1
4 asignaturas
Asignatura créditos
1
Planificación Estratégica y Control de Gestión
4
2
Deontología del Directivo, Responsabilidad Social Empresarial, Gestión del Conocimiento
4
3
Informática Aplicada a los Recursos Humanos
4
4
Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa
4
2
NIVEL 2
4 asignaturas
Asignatura créditos
1
Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
4
2
Gestión por Competencias
4
3
Selección de Personal en la Empresa
4
4
Formación en las Organizaciones
4
3
NIVEL 3
4 asignaturas
Asignatura créditos
1
Liderazgo, Motivación y Trabajo en Equipo
4
2
Relaciones Laborales en la Empresa
4
3
Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño: Evaluación del Potencial y Planes de Carrera
4
4
Políticas Retributivas
4
4
NIVEL 4
4 asignaturas
Asignatura créditos
1
Derecho Laboral
4
2
Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa
4
3
Cuadro de Mando de RR.HH.
4
4
La Seguridad Social en la Empresa
4

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